脉穗成长计划
干了六年的后端老同事，上周被公司优化裁员了。他平时特别低调，业务逻辑梳理得滴水不漏，从不内卷加班，每次项目上线前，都会默默排查完所有隐藏问题。老板嫌他薪资高，说性价比低，招的新人薪资直接砍半顶替他。他离职全程体面坦然，临走只跟我们说，他负责的核心模块最后一行有备注。同事点开一看，写着：我离职后，这段代码切勿改动，改动必崩。技术主管不服气，执意优化迭代，直接闹出线上顶级事故，全员紧急回滚三小时才止损。大家才发现备注末尾还有一行字：问题可随时找我，联系方式不变。整件事瞬间在公司传开。从业多年的老员工，最清楚自己的核心价值。他没闹没怨，只用最温柔的方式，打醒了所有眼高手低的人。目前公司想高薪返聘他，听说他手握多个offer，薪资直接翻倍，根本不缺机会。
发布于 广东
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
