很多都是刷kpi和大海捞针和养鱼的招聘模式。而是最近也看了抖音一些职场专家的视频，比如：说的是真正招人–面试流程–非常简单，不会拐弯抹角，还会明确告知工作主要做什么，要注意什么。一般不需要自我介绍，因为企业已经看简历两三遍了。更加不会故意为难候选人。还有说的是：真正招人的企业根本不在乎简历真与不真或几层真，只要提前做好功夫了解去应付面试即可，因为背调一个员工要花一万多，企业没必要花钱和花时间去背调，除非高层管理，如果候选人不行不能胜任再换过人。这才是现实中真正的职场现象。继续多投简历即可。
发布于 广东
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