帮大家避雷一家公司——上海通用赛诺药业股份有限公司（闵行区申南路889号）。分享一下我最近的亲身经历。事件经过：我在招聘平台看到该公司QC仪器检验员岗位，加了人事“Sammy Tsui”的微信。本着对双方负责的态度，我礼貌询问了几个求职基本问题：上班时间？五险一金是否按税前工资足额缴纳？加班多不多？加班是调休还是给加班费？对方全程不正面回答。考虑到通勤往返要四个多小时，我提出能否先线上面试互相了解一下，并坦诚表达顾虑——担心只是给人事凑KPI、时间成本太大。对方回复：“你想太美了。”我回了个“啊？”，然后发现——被删好友了。槽点总结：1. 不尊重求职者。问五险一金、加班费叫“想太美”？这些都是《劳动法》规定的合法权益，正规企业都会明确告知。作为HR连基本职业素养都没有，直接人身攻击+删好友。2. 关键信息避而不答。五险一金是否足额缴纳、加班制度怎么算，这些直接影响员工切身利益的问题，HR全程回避。有信息显示其母公司可能存在按最低基数缴纳社保的情况。3. 面试安排极不合理。既不愿线上面试，也不愿在微信上解答基本问题，却要求求职者花4个多小时通勤去面试。完全不考虑求职者的时间成本。4. 工作强度可能很大。根据母公司“上海迪赛诺”的员工反馈，71.43%的参与者表示经常加班，40.43%反馈压力山大。5. 面试流程混乱。有求职者反馈，该公司面试曾出现岗位被无故调换、流程混乱、面试官提问不专业（问高考语文成绩）等问题，且面试时间极长。给其他求职者的建议：· 如果遇到该公司的招聘，慎重考虑· 面试前务必问清楚五险一金缴纳基数、加班费计算方式等核心问题· 如果HR态度敷衍、避重就轻，果断放弃，不要浪费时间· 该公司前身是“上海正大通用药业股份有限公司”，2023年被上海迪赛诺收购，注意识别求职是双向选择。一个连招聘初期都不尊重求职者的公司，入职后的体验可想而知。希望大家擦亮眼睛，避开这种坑。有类似经历的欢迎评论区补充。
发布于 上海
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