董明珠回应格力人事调整频繁：能上就能下
"能上就能下"这五个字，很董明珠。她用这句话回应人事质疑，背后其实是格力一直以来的管理逻辑：业绩导向、不讲情面、老板说了算。这种风格在空调主业高度集中的年代是有效率的，方向明确，谁行谁上，不拖泥带水。但现在格力面临的问题，已经不是执行力不够，而是战略方向本身就需要重新校准。多元化试错成本越来越高，出口业务迟迟打不开局面，这些问题不是换人就能解决的。董明珠的强势是把双刃剑：在需要集中力量攻坚的时候是优势，在需要广泛吸纳外部人才和新思路的时候可能变成阻碍。71岁的董明珠还要带格力走多远，这个问题比"能上能下"更值得股东思考。
发布于 浙江
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