董明珠回应格力人事调整频繁：能上就能下
6月30号格力年度股东大会现场，董明珠主抛出：“能上就能下”这话。去年四月董事会换届，董明珠卸任干了24年的总裁职位，内部提拔张伟接任。全年持续调整副总裁、各业务板块负责人、半导体子公司法人，管理层整体年轻化，85后干部逐步走上核心岗位。不少到场投资者当场担忧频繁换管理层会打乱业务稳定，董明珠解释频繁调整不是内部动荡，是主动搭建干部筛选机制，倒逼管理层跟上企业发展节奏。这套能上能下机制，是董明珠提前布局企业交接班，主要是为了能顺利完成新老管理层交接能平稳过渡。
发布于 天津
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