Boris Cherny 观点和人才结构对照着看：研究Anthropic工程师画像，三个典型特征——资深、跨界、动手对 1,680 名 Anthropic 工程师的分析显示，Google 是最主要的人才来源，工程团队中位工作年限为 12.2 年。斯坦福以 144 名校友领跑，其次是 UC Berkeley（118 人）、MIT（80 人）、CMU（73 人）。这四所学校合计占工程团队总人数约四分之一。且，几乎不招初级工程师。在整个 1,680 人的工程组织中，工作经验不足 6 年的工程师仅 172 人，通常来自精英竞争性管道：AI 安全 Fellowship、DeepMind 或 Jane Street 的实习经历，或来自 MIT、ETH Zurich 等顶尖学术项目的特殊学术背景。工程师 = 研究员。这里有一件值得了解的事：工程师做大量研究，研究员做大量工程。所有论文都有工程师作为作者，常常是第一作者。
发布于 浙江
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