字节是修罗场，那腾讯是象牙塔吗？利益相关：主包对这两家公司非常熟悉🧐身边大多数朋友都前后任职过这两家大厂黑话程度：字节>>腾讯🌟🌟🌟字节人爱说onepage、LR、involve、overlap、kickoff、poc、wip……如果你身边的字节同事很多的话，和他们交流会比较懵逼。白皮书就白皮书嘛，叫什么onepage文档程度：字节>>腾讯🏅🏅🏅字节人非常爱写文档，文档就是俄罗斯套娃，文档套文档，文档套表格；众所周知，腾讯的文化是“以鹅传鹅”，业务知识主要靠问，靠人传人，爱在微信里沉淀。而且字节人的文档普遍写得很不错，前面必有高亮块先总结要点，必有引用（可能也是因为飞书比企微文档好用太多）爱用微信办公程度：腾讯>>字节🤣🤣🤣腾讯的老板们不爱用企业微信，据说是消息太多。一线同事给GM汇报基本都用微信，数据表格在微信聊天群里满天飞。重要工作通知群也都在微信。晚上下班美美在床上敷面膜，然后收到凌晨老板突然的问候，垂死床上惊坐起。同事友好程度：腾讯>>>字节腾讯的同事普遍友谊比较深厚，大家竞争意识没那么强，也没有字节同学爱向上管理，普遍比较佛系。因为竞争压力没那么大，不需要拼个你死我活，所以很多同事都成为了很好的朋友。氛围：腾讯>>字节字节人的抢地盘意识非常强，效率为王，边界意识强，注重kpi，kpi会定期review。当发现他人影响到自己效率时，必将使用投诉、360等手段重拳出击。在字节，会议上吵起来是一件很常见的事，每个人都变得戾气很重。基建：字节>>腾讯在腾讯，内部系统出bug是很常见的事情，毕竟连差旅和报销系统都不好用，每天打工都在适配拉垮系统。在效率至上的字节，每个系统都相对丝滑很多。毕竟腾讯是一个会议、日程、会议室三个东西分散在三个系统的地方。加班时长：字节>>腾讯在腾讯，20-21点能走的组一定大于字节，甚至主包还有在核心业务19点就能走的朋友。整体卷度还是字节更卷，个别业务就不放在这里讨论了。流动性：字节>>>腾讯来到腾讯会发现，还是能看到35+员工的踪影的，每个组能有个15%-20%，能看到很多在腾讯干了七年往上的人，甚至有10-15年的。字节平均年龄基本都是30以下，半年离职的人比比皆是。
发布于 上海
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