面试时吐槽前司会被hr扣分吗？
有一次面试，面试官问我“为什么离开上一家公司”，我当时没忍住，说“前领导太奇葩了，天天变需求，加班还不给钱”。面试官没说话，只是点了点头。后来我当然没通过，HR给我的反馈是“沟通方式可能需要调整”。后来我换了说法，再被问到这个问题，我说“前公司的业务方向跟我个人发展规划不太匹配”。同样的意思，换一种方式说，结果完全不一样。面试官问你离职原因，不是想听你吐槽，是想看你情绪稳不稳定、会不会跟人合作。你说前公司坏话，他不会觉得你受委屈了，他会想“你今天能这么说前公司，明天也能这么说我”。那你的面试结果就不会太好。你可以说“前公司管理风格不太适合我”，但别说“领导傻X”。你可以说“前公司业务调整频繁”，但别说“他们整天瞎折腾”。这不仅仅是面试技巧，也是一种职业素养。你不需要编假话，只需要把话说得专业一些。你不是在帮自己倾诉，你是在帮面试官判断你这个人好不好相处。那些你吐槽的事，面试官可能也经历过，但他更在意你的处理方式。如果你能体面地离开，他也会更放心地相信你会在他的团队里体面地做事。
发布于 四川
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