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摸鱼的小白龙
07-01·产品经理·5年+
我来爆个料
工行员工发帖质疑“上半年预发，下半年倒扣”，评论区解释：部分绩效按月预发，到特定月份按考核多退少补；因岗位、地区、薪酬项目不同，不能算统一降薪。对员工最闹心的是到手钱“看不懂”，分不清固定、暂发和重算节点。企业若用预发机制，应在工资条和制度里写明计算方式。
发布于 江苏
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