发现一个很扎心的规律：团队里能人跟混日子的人长期共事，最先离职的永远是能力出众的人。优秀的人都害怕自己慢慢被消磨掉状态。和水平相当的同事协作，思路一碰就能达成共识，沟通效率极高，干活特别顺手。可要是让能干的人迁就能力不足的同事，原本清晰的工作思路，得拆解得无比简单反复讲解。明明几句话就能说清的事情，要一遍遍解释半天，对方依旧理解不到位。整天耗费大量精力去答疑解惑，核心工作反而没时间推进。长期处在这种低效环境里，牛人慢慢变得烦躁压抑，才华得不到施展，最后只能选择离开……
发布于 广东
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