刚出的全员通知，公司明确要求所有管理者必须拿实际业务结果，这事现在内部全都在议论。干互联网这么久，我其实挺认可这个调整。不少公司的中层光管人不碰实事，一天到晚泡会、写汇报、发消息，实打实的业务成果一点拿不出来。这种只会纸上谈兵的领导，底下干活的员工心里都挺不服气。现在公司硬性要求管理者要有业务产出，等于不准再当甩手掌柜，必须下场跟着攻坚、拿出实绩，按理来说能拉高整个团队效率，大伙干活也更有干劲。但我也有点顾虑，硬性卡领导业务指标会不会又多出一堆考核枷锁？本身日常管理琐事就堆成山，再加业务业绩任务，很容易扛不住压力。只盼公司在提业绩要求的同时，能配套给到管理者相应资源和帮扶。管团队、冲业务两头兼顾，哪一样都不轻松。
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