高薪但长期外派无休，你愿意接受吗
如果是刚毕业的前五年，我愿意。外派是最好的加速器——语言、跨文化协作、独立解决问题的能力，在舒适圈里三年都学不到。薪水翻倍只是表面红利，真正的收益是简历上那一笔“海外从0到1搭建团队”的经历，以后跳槽时议价空间完全不同。但如果已经成家有娃，那就得掂量了。钱是赚不完的，但孩子的成长只有一次，伴侣的陪伴也无法用工资折算。把外派当成战略投资，别当成长期卖身契。去之前谈好轮换周期和回国通道，把高薪转化成下一步的跳板，而不是用健康换死工资。主动规划，外派就是镀金；被动接受，外派就是消耗。
发布于 江苏
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