谈谈测试转管理岗的薪资晋升优缺点
不得不说，测试转管理的薪资优势只体现在大公司，职级薪资溢价很足。晋升速度也比纯技术测试快，能提前拿到中层岗位头衔。不用和大批新人卷脚本、卷压测、卷技术细节。但中小厂的测试管理特别鸡肋，薪资涨得微乎其微。反而杂事翻倍，既要亲自下场做功能测试、改bug回归。又要写周报、排迭代、对接产品开发、统计团队产出数据。相当于拿着略高一点的工资，干技术+打杂管理两份活。完全没有真正管理岗的话语权，性价比极低。大厂管理是晋升，小厂管理是变相打杂。
发布于 江西
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