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工商银行:上半年预发,下半年倒扣?有工商银行员工发帖质疑收入调整方式,评论区有人解释,部分绩效可能按月预发,到特定月份再根据考核结果多退少补。由于岗位、地区和薪酬项目可能不同,目前不能据此认定为统一降薪。对员工来说,最难受的不是金额变化,而是每个月拿到手的钱看不懂,不知道哪部分是固定、哪部分是暂发、何时会被重新核算。企业若采用预发机制,最好在工资条和制度说明中写清计算方式。
发布于 湖南
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