我来爆个料
自称为原小红书商业化华南直销负责人陈浩的微信公众号“汉特CHEN”发布文章称，其已于6月28日向香港交易所上市部及香港证监会实名提交“小红书主体上市合规投诉”，并附上一、二审判决书、期权诉讼卷宗、新旧离职证明等材料。根据陈浩公开发布的内容，其此次向港交所及香港证监会提出三项主要核查诉求：一是核查小红书公司境内运营主体与境外期权平台陈述前后矛盾问题，要求保荐机构、境外律师出具专项说明；二是强制发行人完整披露报告期内全部劳动仲裁、诉讼、批量裁员、出具不实离职证明等用工违法记录；三是全面核查企业ESG劳工合规缺陷，要求在招股书披露完整整改方案。陈浩自曝于2022年6月加入小红书，劳动合同与广州一家运营主体签署，而员工期权协议则与境外主体Xingin International Holding Limited签订。其曾经表示，在期权即将达到首次行权条件前，公司以“不胜任工作”为由于2023年12月通知解除劳动合同，甚至离职证明上写着“汰换”两个字，不仅导致其期权权益全部失效，还令其倍感侮辱。“汰换”，指的是通过绩效评估、岗位调整或考核机制，将无法达到公司要求或表现平庸的员工淘汰，并替换为更匹配组织发展需求的新人才。陈浩自认在职场上几乎每年都晋升，带团队后每年业绩都超额完成，表现并不差。因此，在此次实名举报前，陈浩与小红书之间已发生劳动争议。经历了一次仲裁、三次庭审、一场调解，他最终在2026年初获得了包括违法解除劳动合同赔偿及期权损失补偿在内共计85万余元赔偿，同时取得重新开具的没有争议的离职证明。
发布于 上海
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