脉穗成长计划
为什么你的“努力”在公司不值钱？我们组有个小朋友，每天干到半夜，周末无休，但绩效总是中规中矩。他很委屈，找我诉苦。我问他：你做的这些事，换个实习生，培训一周能不能干？他想了想说能。这就是真相。职场上，努力是成本，不是利润。 只有产出才创造价值。如果你只是在重复执行低门槛的任务，哪怕每天工作24小时，对公司来说也只是线性增长的人力成本。想破局，就得把“体力勤奋”升级为“脑力勤奋”：去思考流程能不能自动化？这个需求是不是伪需求？记住，老板发工资是买你的“大脑带宽”，不是买你的“在线时长”。
发布于 广东
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
