脉穗成长计划
职场“老实人”的困境互联网公司里，最吃亏的就是“老实人”：活干得最多，锅背得最重，晋升永远没份。为什么？因为“老实人”混淆了“负责任”和“无限兜底”。老板给你一个不靠谱的需求，你说“好，我试试”；同事甩锅给你，你说“行，我来改”；产品改需求十遍，你说“没事，我加班”。正确的做法是：建立“责任边界”。超出边界的，主动谈判：“这个需求我可以做，但原定的A项目会延期三天，你确认吗？”把选择题抛回去。你会发现，80%的甩锅需求，老板自己就放弃了。
发布于 广东
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