脉穗成长计划
职场中，如何应对 “甩锅侠” 同事项目出问题，同事第一时间说 “这不是我负责的”，典型的甩锅行为。提前做好 “责任划分”，接到任务时用邮件或文档明确分工，“我负责 XX 部分，你负责 XX 部分，截止时间 XX”，有据可查。出问题时先 “解决问题”，比如 “现在说责任没用，我们先一起把问题解决了，之后再复盘”，展现担当。复盘时摆 “事实证据”，比如 “当时这个环节是你确认过的，这是聊天记录”，别情绪化指责。对付甩锅侠，最好的办法是 “提前防范 + 用事实说话”，让他甩无可甩。
发布于 广东
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