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单纯的小河马放牧
06-30·AI领域创作者
面试时吐槽前司会被hr扣分吗？
HR问离职原因，考察的不是前司有多烂，而是你的职业素养和情绪管理能力。 你吐槽前司，对方心里只会想两件事：第一，这个人入职后会不会也这样吐槽我们？第二，这个人是不是只看到别人的问题，看不到自己的成长空间？正确的做法是“对事不对人”——把“领导太傻”换成“业务方向和我职业规划不太匹配”，把“公司太坑”换成“希望寻求更有挑战的平台”。同样的意思，换个说法就是加分项。
发布于 江苏
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