脉穗成长计划
与 “资历浅但野心大” 的新同事相处：平等对待，适当点拨新同事刚来就表现得野心勃勃，抢着表现、急于求成，甚至有点看不起老员工，这时候别排挤他，也别觉得被威胁。平等地和他相处，比如他抢着做你负责的事，你可以说 “这个环节需要经验，咱们一起做，你可以多学点”；他提出不切实际的想法，你可以说 “你的思路挺好，不过结合实际情况，可能需要调整下”。有个新同事野心很大，我没少给他提点实际操作中的坑，后来他不仅没再抢功，还挺尊重我的。职场上，新人有野心是好事，适当点拨他接地气，既显得你大度，又能避免他走弯路，还能收获一个潜在的盟友。
发布于 广东
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