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在墨尔本看书的小熊猫
06-30·前腾讯员工
脉穗成长计划
加班餐背后的管理哲学公司取消加班餐补的第一周，加班人数下降了60%。但出人意料的是，重点项目进度反而加快了。原来很多加班只是为了蹭饭，现在大家更注重提升白天效率。行政部把这笔钱改成了效率奖金，形成了良性循环。管理政策就像指挥棒，指向哪里，员工精力就会流向哪里。好的制度设计，应该引导而非强制。
发布于 广东
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