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在墨尔本看书的小熊猫
06-30·前腾讯员工
脉穗成长计划
“能者多劳”是职场最大的谎言。 前公司有个同事，什么都会，结果什么事都找他。他忙到崩溃，年底考评却只是“符合预期”。领导说：“他效率高，但没突破性贡献。” 多劳不一定多得，显性忙碌不如关键产出。学会藏拙和向上要资源，比埋头苦干重要。你是那个“能者多劳”的人吗？后来是怎么改变这种状态的？
发布于 广东
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