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大方的杏在摸鱼
06-30·AI领域创作者
公司逼员工主动离职有哪些套路？
别等HR找你谈话，套路早就开始了：先是把你调去不重要的边缘部门，让你坐“冷板凳”；接着严抓考勤，迟到一次恨不得通报全公司；最后给你定个根本完不成的KPI，拿“不胜任”说事。不主动提离职、每天正常打卡，公司就拿你没办法。平时多留个心眼，聊天记录和邮件记得备份。这年头谁都不容易，但咱不惹事也不怕事。把精力放在提升自己上，该拿的补偿拿到手，大大方方离开，下一份工作会更好。
发布于 江苏
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