我来爆个料
想在职场追求WLB，真的挺难的身边一位28岁做互联网运营的朋友，刚进这家大厂不到半年，一直向往平衡的工作节奏。于是他开始坚持到点下班，傍晚六点准时收拾东西走人，周末非紧急工作消息一概不回复。坚持三个月下来，季度绩效直接拿到了垫底评级。复盘谈话时主管直白点明，评定结果的主要原因是工作投入度不足。朋友还试着主动沟通，想要讨一个公平说法。领导给出的解释很现实：公司没有硬性要求所有人必须留下来加班，但团队成员都在线待命对接工作时，唯独你缺位，整体协作节奏会被打乱，办事效率自然跟不上团队进度。嘴上说着不强制加班，隐性的在岗陪伴，却成了不少团队默认的工作准则，想要纯粹的工作生活平衡，在高强度互联网环境里属实不容易。
发布于 广东
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