谈谈测试绩效高低对年度涨薪的影响
32岁那年从高级测试工程师转成测试经理，当时觉得终于熬出头了。结果第一年就想回去写代码。转管理前我以为自己是管团队，实际是管老板的预期、管产品的抱怨、管开发的甩锅、管测试背锅。技术敏感度直线下降，以前看代码一眼能看出问题，现在连新框架都顾不上学。最难受的是开会：一天五个会，真正写文档的时间只有晚上。薪资确实从40万涨到了58万，但我算过时薪，反而低了。后来我才明白，管理岗的钱里有一部分是"精神损失费"。如果你受不了沟通协调、不擅长处理冲突，硬转管理就是受罪。
发布于 广东
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