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格子灰
06-30·后端开发·10年+
我来爆个料
某互联网大厂：打M会吃亏？有员工在同事圈提问，自己绩效自评一直填M，会不会留下“不争取”的印象。评论区分成两派，一派认为该主动写高，避免留下压低空间；另一派认为最终评价已有日常依据，自评虚高反而可能显得缺少判断。我的看法是，自评不是喊口号，也不是猜领导心思。稳妥的写法，是把目标、结果、影响范围和超预期部分摆出来，再给出有证据的等级判断。
发布于 湖南
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