AI自己出题自己考，标注岗还有几年活头？
去年招人是最大难题。县城宝妈、职校学生听起来像玩笑，可我们真靠这支队伍撑起某车企的 3D 点云。今年反过来了——老板转 xAI 裁 500 人、Mercor 时薪 500 美元的消息，话里话外是"看看人家效率"。可他不知道，北京阿里 AI 训练师岗要硕士、20-35K，JD 写得像算法工程师；我们这里开六千还得求着人来。更拧巴的是团队结构。老标注员对 SOP 倒背如流，可他们最熟的那套 AI 自动化率已超 60%；新毕业大学生老板想全换成"AI 训练师"。最让我后背发凉的是，新项目里甲方开始用"AI 自评估"流水线——AI 出题、AI 答题、AI 互评，只留 5% 边界案例给我们复核。我夹在中间，对老板说"在转"，转身跟老员工说"项目还稳"。Boss 直聘北京 151 份 JD 月薪中位数 10500，差距 30 倍。新闻里没说的另一头，是"AI 反噬期"里大量普通标注员正悄悄消失。我不知道这工种还有几年活头，只知道今年年会我不敢办，怕办完明年没人来。
发布于 福建
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