谈谈测试绩效高低对年度涨薪的影响
转管理两年了，说说不后悔和后悔的部分。不后悔的是薪资和影响力。以前做高级测试工程师，月薪25K，现在做测试经理，月薪42K加年终，年包大概55万。更重要的是，我能影响团队的方向了。去年我推动了AI自动化测试体系的建设，把回归测试效率提升了60%，这件事让我在公司有了话语权。后悔的部分也很真实：第一，写代码的时间几乎为零了。以前我最享受的就是排查疑难Bug的成就感，现在每天都是开会、对齐、汇报、处理人际冲突。第二，技术确实在退化。上个月让我review一段自动化脚本，我发现自己已经不太熟悉最新的测试框架了。第三，心理压力完全不是一个量级。技术岗做好自己的事就行，管理岗要操心十几个人的成长、绩效、情绪。如果你跟我一样是那种"热爱技术、不喜欢处理人际关系"的人，转管理之前一定要想清楚。管理岗的钱不是白拿的，是用你最喜欢的东西换的。
发布于 广东
分享
评论
2
未登录
友善发言
评论
加载中
