应届生求职
本人26届毕业生，招聘软件找工作5天已有了，要不是已读不回，要么是无流程单一任务岗，培养成本低。大厂都看结果，有没有0-1的项目与能力，大厂要求有经验，小微企业为求生存，同大厂一般需求，不舍得培养，这也和当下我们这代年轻人不稳定有关，培养成本太高，说不定下一秒就有帮对手企业培养的风险。又有多少应届毕业生能走出信息茧房，上学期间就有明确定向岗位目标去实习呢，实习又牵扯到学校地区产业发展、自我课程时间、专业、薪资等等一些因素。应届毕业生不仅要和有过心仪岗位实习经历的同届抢，还要和各企业裁员前辈抢（我能抢过谁😭）实习期真的很重要，我在之前公司出来，是因为公司行业看不到我想要的结果，但是外面几乎一片黑暗。本科生抢大专生饭碗，大专生搏创业，研究生找不到工作。经验很重要，能带来什么价值更重要。不是没工作，是还没看清社会，一代人有一代人的茧房，全国每年各个地区有多少大学生，都从小听过考上大学就有出路，事实是学历贬值，无法衡量自己能有多少价值罢了。。不是不能生存，是对我们应届生来说太震撼，没缓过来罢了。。劳动力可是经济发展的基础，怎么会不能生存，谁又知道这几年每年多少高学历人才参与到了经济基础的发展中呢。。各行各业，无论影视还是消费都在表现一种欣欣向上的假象，这个背后又是多少品牌打工人的加班加点操作，真想高喊一句，我命由我不由天
发布于 上海
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