我来爆个料
入职阿里满三个月，通常会遇到三道需要注意的坎：第一是工作量坎，P5级日常coding量可达学校毕设的5-10倍，但阿里工程规范完善，code review机制会帮新人快速成长，三个月能力就能得到明显提升。第二是绩效焦虑坎，阿里绩效分层，新人第一年不用太担心拿到不合格的3.25，但能直观感受到周围老员工对3.25的焦虑，这种氛围很容易影响新人心态。第三是离职冲动坎，不少新人入职不到一年就因重复劳动、薪资落差想离职，但不满一年的职场经历会让面试官质疑稳定性，待满两年再跳槽性价比最高。
发布于 广东
分享
1
2
未登录
友善发言
评论
加载中
