公司逼员工主动离职有哪些套路？
冷暴力+边缘化不给你派活，不让你开会，把你移出工作群，打卡权限给你关了。你去找领导，人家就一句“正常工作”打发你。工资给你发个当地最低标准。这就是典型的 “冷暴力”逼退既不辞退你，也不给你事干，就让你在公司里待着像个透明人。心理素质差一点的，几个月就扛不住了，自己提离职。有人问：那我天天坐办公室玩手机不挺好吗？问题是，公司耗你几个月，等你受不了主动走，一分钱赔偿不用给。遇到这种情况，每天正常打卡上班，用微信或邮件天天问领导“今天有什么工作安排”。工资少了马上书面提异议。这些全是证据。
发布于 北京
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