字节更新领导力原则，杜绝冗余形式化管理
字节这次更新领导力原则，核心导向就一个：所有管理者必须落地实质业务产出。不能只维持现有业务稳定，得主动突破。无增量产出的管理动作会被重点评估。而且这不是文化宣贯，是强制约束。10条原则直接嵌入晋升评审和年度考核。梁汝波的原话：管理者不能只盯着短期流水、月度数据，要跳出日常琐事。摒弃依靠资源、惯性躺平的工作模式。字节这是在告诉所有管理者：别以为当领导就是管人、开会、签字。你得能干活、能出活。不能产出实质价值的管理者，不配坐那个位置。
发布于 北京
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