字节更新领导力原则，杜绝冗余形式化管理
昨晚梁汝波发了封全员信，时隔4年更新领导力原则。10条新原则，核心就一句话：管理者别再搞虚的。新增了“做有高度的事”和“敢于设定高目标”。说白了就是别整天盯着月度数据那点破事，得想点长远的东西。还把“深入一线”单独拎出来当硬指标——以后中高层不能光坐办公室看报表听汇报了。最狠的是“Context over Control”。翻译成人话：少搞层层审批、少开无效会议、少做没用的报表。把精力放在解决实际问题上。而且这10条不是说着玩的——直接纳入晋升和年度考核。干不出活、脱离一线的，调整岗位。字节这是要把形式主义的管理者往死里整啊。
发布于 北京
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