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很慌的小刺猬在刷题
06-30·生产营运·10年+
空降团队遭到老员工排挤，该如何破局？
初来乍到受排挤，低调做事远比强硬管用
身边一位同事空降新团队，部门老员工自成小圈子，对接工作时常刻意隐瞒关键信息，让他屡屡踩坑。他没有向上打小报告，私下单独逐个沟通，请教过往业务经验，尊重老员工资历，适度放权让他们发挥优势。在月度任务里，他精准补全团队短板，解决了遗留许久的业务漏洞，用实际价值获得认可。职场老员工排挤新人，大多出于安全感缺失。放下姿态、尊重前辈，用实力证明自己，孤立的局面自然会慢慢化解。
发布于 江苏
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