说个反面案例，我在一家15人小公司干了两年后端全栈，以为自己在飞速成长结果跳槽时被打脸了。面试官问我Redis集群方案我说没用过因为公司数据量小单机够了，问我微服务治理我说没有就一个单体应用，问我高并发处理我说日活才几千没遇到过。两年看起来什么都做了但每样都停留在能跑就行的水平，跟大厂三年深度差了一大截。更扎心的是薪资，小公司给18K两年没涨过，同届进大厂的同学已经35K了差距越拉越大。小公司最大的陷阱是用广度麻痹你以为自己在成长其实是在低水平重复。如果你在小公司一定要主动给自己加压，用Redis集群哪怕数据量不大，拆微服务哪怕没必要，把这些当练手项目做才能保持竞争力。别等跳槽时才发现自己的简历全是能跑就行没有深度。
发布于 广东
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