公司逼员工主动离职有哪些套路？
这是最离谱的套路。江苏常州有个药企，想裁掉一个干了6年的老员工又不想赔钱。先调岗降薪把人从常州调到南京，工资从一万多降到三千多。员工没同意，公司就派人假扮猎头给她打电话，说可以提供新机会，让她描述工作经历。转头公司就说她有“兼职”行为，要开除她。全程录像录音，法院最后判公司违法解除，赔钱。这种套路的核心就是 “设计证据” ——诱导你说错话、做错事，然后拿来当辞退你的理由。还有更常见的，找同事假装跟你吐槽公司，套你话说对公司不满，截图发给老板。管住嘴，别在任何聊天软件里抱怨公司。遇到不合理的事，只做文字沟通，截图保存。
发布于 北京
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