空降团队遭到老员工排挤，该如何破局？
心态稳住，别被情绪带跑偏被排挤的日子确实难熬——群里发消息没人回，布置任务各种推诿，开会变成你的批斗会。这时候最容易干什么？心态崩了，要么跟老员工撕破脸，要么跑去找老板告状。两条路都是死路。你要明白：被排挤不是你的错，是空降这个身份的“出厂设置”。老员工对新领导有天然的敌意和试探，这是人性，跟你是谁没关系。你需要做的就三件事：第一，别急，大火不会一时三刻救熄；第二，别怂，该强硬的时候不要软；第三，别停，用一个个小成果证明自己。等你的成绩摆在那了，排挤你的人自然就闭嘴了。职场不相信眼泪，只相信结果。
发布于 北京
分享
评论
2
未登录
友善发言
评论
加载中
