空降团队遭到老员工排挤，该如何破局？
借力打力，让老板当你的“靠山”空降最怕什么？上级不放权，下级不配合。两头受气，干啥啥不行。这时候别硬扛，要学会“借力”。老板把你招进来，一定是想让你解决某个具体问题的。所以先跟老板聊透——他到底想要什么？他最头疼什么？然后你做的每一件事，都往这个方向靠。遇到老员工不配合，别自己上去硬刚，让老板出面沟通。你只需要在老板面前把方案讲清楚，把阻力说明白。老板替你扫清障碍，你出成绩，双赢。记住：你的第一客户是老板，不是老员工。
发布于 北京
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