高薪但长期外派无休，你愿意接受吗
实话说，这个问题我没法直接替你答，因为答案藏在你自己的状态里。但有个判断标准很管用：这份外派经历，能不能变成你下一份工作的跳板？如果只是换个地方重复劳动，高薪就是买断你时间的对价，算下来时薪未必划算。但如果外派能让你接触核心业务、积累稀缺资源、建立别人没有的人脉，那这笔账就值得算。我认识一个被外派东南亚三年的朋友，回来直接跳槽涨了60%，因为他手里捏着别人没有的本地供应链资源。外派的核心价值从来不是那点补贴，是你带不走的经历和带得走的竞争力。想清楚这个，答案自然就有了。
发布于 江苏
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