曝小红书启动内部项目孵化，代号达尔文
最近，小红书的员工们可能得琢磨琢磨，要不要去内部报个名。因为公司启动了一个代号叫“达尔文”的内部创业项目。这个项目怎么玩？简单说，就是内部海选。你报名入选后，可以脱产搞新东西，不用管现在手里的业务。公司派了L3级别的高管亲自带队，资源管够。目的就是再创一个小红书。如果成功，据说核心成员能直接当上新产品负责人，职级至少L1起步。这诱惑不小，等于给了普通员工一条跨越式晋升的通道。那小红书为什么要搞这个？第一，急了。用户和流量不可能无限涨，它得靠内部力量去撞出下一个爆款。第二，留人。用创业机制把有野心的人拴住，用未来收益换当下的激情。第三，追赶AI浪潮。之前刚设立了AI部门和新产品孵化Lab，现在“达尔文”就是接力棒。从“慢公司”切换到内部赛马模式，小红书在赌，与其被外部颠覆，不如自己人先革自己的命。这个“达尔文”能不能进化出新的物种，咱们等着看。
发布于 河南
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