谈谈测试转管理岗的薪资晋升优缺点
测试岗转管理，薪资能涨多少？优缺点都很明显。.薪资晋升优势：测试Leader薪资比高级测试开发高20%-30%，质量负责人能到50万+。晋升天花板高，管理线可以做到VP，技术线容易卡在专家级别。.但也有代价。技术会退化：不再写自动化测试脚本、不做性能测试调优，3年后技术脱节，想回技术线回不去。绩效压力大：团队出线上事故你背锅，功能测试效率低你担责，测试开发招不到人你发愁。不一定适合：有些人擅长技术深耕，硬转管理反而痛苦，薪资高但每天开会、协调、背KPI。.喜欢技术钻研就走专家路线（性能测试架构师也很值钱），喜欢带团队、推流程就转管理。测试转管理薪资能涨，但要想清楚你是真想管人，还是只想要那20%的涨幅。
发布于 北京
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