字节更新领导力原则，杜绝冗余形式化管理
砍掉形式主义，先砍哪场会？字节这次领导力原则更新，把“深入一线”“保持外部视角”单列，同时新增高目标和长期价值导向。很多人看到后直接代入自己的日历，上午业务会，中午同步会，下午评审会，晚上复盘会，真正做事只能等消息框安静下来。管理制度写得再漂亮，员工最终只看一件事，低效动作有没有真的减少。我觉得形式主义最难清理，因为每个流程单看都有理由。日报为了透明，周会为了协同，评审为了控风险，抄送为了留痕。叠在一起后，组织就会出现一种怪现象，人人都很忙，关键决策照样慢。想提效，不能只喊少开会，得把决策权和责任一起下放，还要允许小范围试错。建议先从三个指标观察改革效果，同一事项需要几层审批，一线提出的问题多久得到答复，管理者一周有多少时间接触用户和产品。会议数量下降未必等于效率提升，决策等待时间缩短才有意义。再往下看，员工为了证明自己在做事而生产的材料有没有变少，跨部门扯皮是否更快结束，这些才是体感。
发布于 湖南
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