字节更新领导力原则，杜绝冗余形式化管理
事情是这样的，6月29日，字节跳动CEO梁汝波时隔四年更新了领导力原则，这次的信号很直接：当领导的必须亲自干活，公司不再容忍那些只会开会和写周报的管理者，新版原则特意强调了两点，一是管理者不能只盯着短期数据，得敢于挑战长期高目标，靠资源躺着混日子的路走不通了，二是“深入一线”和“保持外部危机感”被单独列了出来，中高层不能再坐办公室看报表，必须下沉到业务前端直面真实问题。说白了，就是那些只会转发信息和传话的中层，以后在字节的价值会越来越小，这种只传递信息无法闭环解决实际问题的管理模式就是典型的空转。
发布于 广东
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