字节CEO发全员信，领导也须有实质产出
核心变化：以后字节所有管理者，必须扎进一线、保持危机感，拒绝空喊口号，所有工作都要落地真实的业务产出，不再允许只做向上汇报的虚活。字节不再奖励“听话的执行者”，开始筛选“敢破局的创造者”。废掉层层管控的铁军模式，强调情境大于控制，摒弃低水平重复，死磕高目标、硬技术。说白了：旧时代的螺丝钉，已经跟不上字节的AI战局。但跳出字节，这封邮件，其实照见了所有互联网大厂拥抱AI的集体真相，真实又扎心。现在大厂做AI，根本不是意气风发的冲锋，是全员渡劫式自救。
发布于 上海
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