字节CEO发全员信，领导也须有实质产出
这封全员信，标志着字节的降本增效已经从基层人员优化深入到了管理层的效能提升。过去的降本增效大多是优化基层员工、压缩业务费用，现在开始向管理层开刀，要求领导不能只做管理，必须有实打实的业务贡献，说明组织优化已经进入了深水区。管理层的效能提升，比基层人员优化的杠杆效应大得多：一个低效的管理者，可能会带偏整个团队的节奏，制造大量无效工作；管理者务实了，整个团队的效率都会跟着提升。这也是精细化管理的体现，不再靠简单的人员缩减降本，而是从管理机制入手，提升整个组织的运行效率。
发布于 四川
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