字节CEO发全员信，领导也须有实质产出
要求管理层必须有实质产出，本质是向管理岗的形式主义开刀。近日字节跳动CEO梁汝波发布全员信，时隔四年更新领导力原则，核心要求之一就是管理者必须有实质业务产出，不能只做信息传递和流程管控，杜绝空转的形式化管理。很多大公司发展到一定规模，都会出现中间管理层只开会、做汇报、传消息，不解决实际问题的情况，不仅自己没有产出，还会给基层增加大量无效工作。这次明确把“实质产出”写进领导力原则，就是要从制度层面纠正这种风气，让管理者回归业务本身，把精力放在解决问题、拿结果上，而不是搞内部流程。
发布于 四川
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