字节CEO发全员信，领导也须有实质产出
核心是有没有更高的层级能有评判标准，如果只是做而不能区分对与错那就只能造成团队瞎卷。最明显的改变落在基层身上。往后leader花在隔空汇报、做表面功夫的精力会变少，但我们的工作细节会被盯得更紧。很多+2、+3层级的高层会直接跟进一线业务，日常工作细节、小失误不再是小圈子问题，很容易被高层直接看到、追问复盘。说白了，摸鱼和敷衍的空间几乎没了，工作透明度拉满，压力会更均匀分摊到每个人身上。AI时代大厂内卷再升级，只重汇报不重落地的时代，彻底结束了。
发布于 上海
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