我的朋友小王，公司也拖欠了4个月工资。他每次去要，老板都哭穷。后来，他实在是接受不了。后来他做了以下几件事：他收集好了所有证据。他找了一天，心平气和地跟老板说：“老板，我下周五之前必须拿到全部工资，不然我下周一就只能去劳动仲裁委了。我知道公司难，但我老婆马上生孩子，医院等着交钱，我真等不了了。”老板又开始画饼，小王马上说：“那您给我打个欠条吧，盖上章，写清楚金额和日期，我也好跟家里交代。”老板一看小王动真格的了，而且合情合理合法，再也找不到借口。第二天就想办法凑钱把他的工资结清了。其他不敢吭声的同事，反而又拖了好久。被拖欠四个月工资，这已经远远超出了“困难”的范畴，而是赤裸裸的违法和无视员工权益。我理解你共情老板，但是你得先养活自己呀～都到这种时候了，你不需要“委婉”，你需要的是“坚定、清晰、有策略地”去谈判。委婉只会让对方觉得你好欺负，可以继续拖下去。就好像我朋友那样，为什么他能赢？准备充分：证据、法律条款心里门清。态度坚定：最后通牒清晰，期限明确。理由充分：“老婆生孩子”是无法反驳的个人困难。懂法：让老板知道威胁不了他。
发布于 广东
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