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允诺职场秀
06-30·后端开发·5年+
脉穗成长计划
当上中层才知道：上面的领导其实压根不在意你干了多少活，而是在意你到底值不值得他信任，以及真正能解决什么问题经验解读作为一个领导，往往压力不小。领导也是人，每天要应对各种各样的难题，也会希望有几个擅长解决问题的下属替自己分担。所以，下属解决问题的能力领导尤其看重。你能帮他解决问题，哪怕你只干少量活，你的价值也远比那些能干活但未能解决多少实质性问题的人强得多。很多活，可以由能解决问题的下属，去协助领导指挥其他人干。
发布于 北京
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