字节发布全员信：对领导提出更高要求
字节更新领导力原则，释放了什么信号？6月29日晚，梁汝波发全员信，时隔四年重新梳理领导力原则。这封信释放的信号很明确——字节对管理层的容忍度在降低。“有危机感，保持外部视角”被单列为一条。说明什么？字节觉得有些leader太安逸了，眼里只有内部那一亩三分地。“深入一线”也被单列。说明什么？汇报堆里的数据不靠谱，得自己去看。最狠的还是“敢于设定高目标”——这等于告诉所有leader：别给自己找台阶，目标就是要跳起来才能够得着。从推荐时代到AI时代，字节说要“通过计算换智能”。这活不好干，领导要是跟不上，整个团队都得掉队。全员信一发，管理层压力直接拉满。
发布于 北京
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